O que é coaching

O que é coaching?

 

Coaching é uma metodologia de desenvolvimento pessoal que auxilia a pessoa a alcançar o sucesso. Todos queremos ter sucesso, embora a definição de sucesso seja a mesma – alcançar a realização de sonhos e desejos – cada um sonha e deseja coisas diferentes, ou almeja o sucesso em áreas diferentes como pessoal, profissional, financeira etc. Enfim, sucesso é alcançar os resultados desejados. E o coaching é a metodologia que facilita esse processo.

 

Em resumo esta é a arquitetura do coaching:

 

 

 

Talvez agora você esteja pensando: “É só isto? Isto é fácil. Porque preciso de um coach?”. Vejamos:

 

Sonho: é onde você coloca sua paixão, sua energia, o que faz a vida valer a pena.

Como diz Suryavan Solar o sonho “é o que orienta sua respiração e a batida de seu coração” pelo resto da vida. Estamos falando de algo grande, não uma simples meta ou objetivo. É uma causa nobre. Por isso Suryavan diz que as conquistas vêm dos sonhos.

Visão: do que se quer no futuro, por isso é objetiva. “Quando temos a Visão Concreta do que queremos na vida, começamos o Planejamento. O mais importante é que a Visão seja motivadora, e cada vez que a revise ou pense nela, que esta lhe traga emoções de satisfação e felicidade. No Planejamento, pensamos em Metas e Prazos. Poe exemplo, se seu Sonho é ir a outra cidade, na Visão concreta define as etapas, as metas, os prazos, os recursos e a equipe humana” (Suryavan).

 

Missão: é o dia a dia da sua vida, o que você quer fazer da sua vida, por isso tem um sentido de missão. Se você define sua missão então pode transformar seu sonho em realidade. Toda visão se realiza a partir de uma missão. O sentido de missão é determinado pelos seus valores e princípios.  Princípios e valores são aqueles que a pessoa considera éticos e importantes em suas decisões e ações. As ações devem ser direcionadas a alcançar os objetivos e metas, isto é, levam a pessoa aos resultados desejados. E tudo deve estar alinhado.

 

Decisões devem ser precisas e acertadas. De novo as palavras de Suryavan: “Decisão é o que tem um ser com honra, de palavra, com iniciativa e ação para conseguir suas metas e ir por seu sonho sem importar o q suceda. Decisão é aprender a deixar a dúvida atrás e avançar com passo firme, sem dúvidas que o mantenham adormecido na mediocridade, sem deixar de dar jamais um só passo à liberação. Decidir é tomar as rédeas de sua vida, que finalmente tudo tome sentido, porque tem palavra a a faz valer, porque está disposto a enfrentar e pagar o preço ou as consequências, quaisquer que elas sejam. Porque também sabe que a recompensa chegará à sua vida, pois venceu e tem o poder de decidir e de avançar rumo ao triunfo”.

 

As ações e decisões são influenciadas pelas competências, atitudes, habilidades, conhecimento, pensamentos, sentimentos, autoconhecimento, motivação, crenças, modelo mental etc.

O coaching é um exercício de liderança, que conduz ao alto desempenho pela construção de relacionamentos. “Por meio do amadurecimento dos líderes, coaching oferece a estrutura e o processo necessários às verdadeiras transformações” (Vicky Bloch). É um processo de desenvolvimento individual, no qual o coach apoiará o cliente (coachee) em seu desenvolvimento, orientando todo esse trabalho principalmente orientar a elaboração do planejamento a partir das metas e objetivos do coachee. O coaching não é terapia, não é consultoria, mas uma relação de apoio entre coach e coachee. Relação que só funciona se baseada em determinados valores como honestidade,  comprometimento, dedicação, respeito, confiança.

O coaching é um processo de desenvolvimento, um relacionamento de apoio entre o coach (profissional) e o coachee (cliente), visando a realização dos objetivos e metas do coachee. O coach consegue enxergar possibilidades que o coachee, nem sabe que existe. O coach ajuda o coachee a enxergar mais longe do que ele conseguiria por si só. O coach ajuda a identificar bloqueios e crenças limitantes, autosabotagens e atitudes que impedem o coachee de progredir na direção que deseja. Quase sempre o coachee sabe “o que” fazer, mas não sabe “como”, não tem as estratégias ou comprometimento que faz as coisas acontecerem. O coaching oferece isto.

O coach: “Atualmente, um coach ajuda uma pessoa a galgar um nível – ao expandir uma aptidão, aumentar a performance ou até ao mudar a forma como a pessoa pensa. Os coaches ajudam as pessoas a crescerem. Eles ajudam as pessoas a verem além do que são hoje para o que elas querem tornar-se amanhã. Um grande coach ajuda pessoas comuns como você e eu a fazerem coisas extraordinárias” (James Belasco).

“O coaching é uma das experiências mais profundas e mutuamente gratificantes que uma pessoa pode ter. O coach ajuda a pessoa que está sendo aconselhada a aprender, a crescer e a concretizar seus sonhos. Ao mesmo tempo, a pessoa que está sendo aconselhada faz aflorar seus sentimentos mais nobres e fornece a mais profunda gratificação ao coach. O coaching é a quintessência da experiência onde ambos oa lados ganham”. (James Belasco)

 

Livros:

O coaching como exercício da Liderança, de Marshal Goldsmich, Laurence Lyons e Alyssa Freas.

Autoliderança, de Suryavan Solar.

Manual para Líderes, de Suryavan Solar.