Tipos de coaching

 

Personal ou life coaching

O coach de vida ocupa-se de todos os aspectos da vida do coachee, sejam pessoais ou profissionais, sejam cuidados com a saúde, desenvolvimento pessoal, relacionamentos, desenvolvimento de habilidades, mudanças de atitudes, aprendizagem.

Coaching executivo (executive coaching)

Indicado para os executivos que precisam tomar decisões melhores e mais eficazes, que precisam melhores estratégias e melhores formas de influenciar e motivar pessoas. Para executivos que querem se tornar melhores líderes. E o resultado pode ser verificado em lucros maiores, às vezes em milhões de reais.

Quando Eric Schimidt, ex-ceo da Google, foi perguntado pela Revista Fortune, sobre qual o melhor conselho que recebera em sua vida sua resposta foi:

O conselho que levo comigo até hoje recebi de John Doerr, que em 2001 disse: “meu conselho pra você é ter um coach”. O coach que ele disse que eu devia ter era Bill Campbell. No começo, eu refutei o conselho, porque afinal de tudo, eu era presidente do Google. E tinha bastante experiência. Por que precisaria de coach? Estou fazendo algo errado? Meu argumento era: como um coach poderia me aconselhar se eu era a melhor pessoa do mundo no que eu faço? Mas não é isso que um coach faz. O coach não joga o jogo na mesma posição que você. Ele assiste e tenta tirar o melhor de você. Nos negócios, o coach não é repetitivo. O coach é alguém que olha pra algo com outros olhos — descrevendo pra você nas palavras dele — e discute como lidar com o problema. Quando eu percebi que podia confiar nele, que ele podia me ajudar com uma outra perspectiva, eu decidi que era uma grande ideia”.

Coaching de negócios

Trabalho realizado com as pessoas em seu local de trabalho (empresa) pois é sempre direcionado à atividade profissional do coachee (cliente) e/ou à sua equipe.  Pode ser contratado pela empresa ou pelo próprio coachee. Os motivos podem ser treinar uma equipe, desenvolver rapidez nas decisões, desenvolver a capacidade de liderança, preparar alguém para uma promoção ou sucessão, ou em casos de expansão ou fusão. Enfim, o foco é o negócio.

Coaching de equipe

É certo que a maioria dos líderes tem mais trabalho para fazer e menos staff para ajudá-los. Por isso, cada vez mais precisam formar equipes eficazes onde todos trabalhem em sintonia, produzindo mais em menos tempo. Para não haver desperdício de tempo e atrasos nos projetos ou na produção é importante que os líderes de equipes disponham de estratégias que o ajudem nesse processo e promovam melhoria. “À medida que o trabalho em equipe se torna cada vez mais importante, o pouco tempo que você investe nesse processo pode produzir um grande retorno para a sua equipe e um retorno maior ainda para a sua organização”. (Goldsmith e Morgan)

Coaching político

O coaching político é uma abordagem específica para políticos, candidatos e equipes, cujo objetivo é criar uma carreira política ou apenas desenvolver uma estratégia pontual para um momento de campanha. O coaching apóia o candidato também em sua campanha, mas busca principalmente um alinhamento entre valores, missão e estratégias do candidato com os ideais de uma sociedade que precisa de políticos consistentes e coerentes com o bem estar da população.

O coaching político propõe um replanejamento estratégico da carreira e da vida política de uma pessoa. Quais as mudanças comportamentais devem ser feitas tendo em vista os resultados desejados? Como organizar a agenda, o tempo, as estratégias? Como se tornar irresistível para uma campanha eleitoral? Importante também alinhar missão, visão, valores, objetivos.